कार्यस्थल पर रूढ़िबद्धता

कार्यस्थल पर रूढ़िबद्धता

ऐसा  माना जा रहा  है,  कि हमारे कार्यालय तथा  घरों के अलावा एक स्थान ऐसा भी  है, जहां हम अपना अधिकांश समय बिताते  है। यह एक कार्यालय का ऐसा सेटअप है  जिसमे हम  कंपनी के अनुसार तथा इसके समय  के अनुसार समय पर पहुंचने का प्रयास करते है  जबकि किसी भी कार्यलय के लिये उसके  कर्मचारियों का  आरामदायक वातावरण होना तथा  उत्पादक होने में  मन की शांति रखने के लिए बहुत  महत्वपूर्ण है। लेकिन जब आप ऐसा करने की कोशिश करते हैं, तो आपको अक्सर कामचोर, आलसी तथा  गलत समझा जाता है। अपने कार्य केंद्र को सजाने जैसे काम करना  उज्ज्वल रंग पहने हुए होना से आप के आस-पास बैठने वाले लोगो की भौहें ऊपर हो जाती है । आप अपने ही कार्यलय में सबके नज़र में और  चर्चा का विषय बन जाते हैं| 

एक संगठन में विभिन्न लोग कई कार्यो  से जुड़े लोगों का एक नेटवर्क है हर कोई कर्मचारी को  अपने कार्य क्षमता के अनुसार पहचाना जाता है जिसमें कई जिम्मेदार कर्मचारी अपनी  विशिष्ट पहचान, क्षमता, जिम्मेदारी और कार्य प्रोफ़ाइल रखते  है जैसे कि कई लोगों के लिए, कार्यस्थल पर माहौल महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और काम की गुणवत्ता को बढ़ावा देने में मदद करता है। लोग रंग या विशिष्ट प्रकार की सुगंध को अपने आसपास रहने को पसंद करते हैं, खिड़की के पास वाली सीट पर बैठना पसंद करते  हैं। आजकल के कॉरपोरेट इन अवधारणाओं को समझते हैं और अपने कर्मचारियों के लिये ऐसा माहोल बनाने के लिये  प्रासंगिक कदम उठा रहे हैं।

कई बार, आपको सेक्स से सम्बंधित बाते किसका किस्से  जायदा चक्कर तथा कौन सबसे जायदा बॉस के कमरे में जा रहा है आस-पास बैठने वाले एक व्यक्ति के अनुसार  कार्यस्थल पर उसके प्रति धारणा बना लेते है और बिना किसी  ठोस आधार के धारणाओं को विकसित करना शुरू करते हैं। इसलिए, आप उस माहौल में अपने को असहज महसूस करना शुरू क्र देते  हैं।आपका अपने कार्यस्थल पर  ही पूरी तरह से कार्य में मन नहीं लगता  हैं और संगठन का संपूर्ण उद्देश्य पूरा करने में आप  असमर्थ हो जाते  है और दिन पर दिन ऐसे वातावरण में  दुखी रहते है |  निगम अपने कर्मचारियों के  प्रशिक्षण और कौशल विकास सत्रको  आयोजित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है  ताकि वे  अपने कार्यस्थल पर कर्मचारियों को एक समान और मित्रतापूर्ण वातावरण दे सकें और कार्यलय में एक स्वस्थ वातावरण की उत्पति क्र सके |